Патронаж над пожилым человеком

За пожилыми людьми, особенно после операции или перенесенных заболеваний, требуется постоянный уход. Нужно вовремя давать лекарства, кормить по часам, кому-то менять подгузники и постельное белье. Что делать? Обращаться в специальную службу и заказывать патронаж над пожилым человеком?

Этот вариант, безусловно, хорош. Но лишь отчасти. В обязанности приходящей патронажной сестры входит лишь то, что непосредственно связано с ее специализацией.

А именно:

• измерение артериального давления, температуры, частоты пульса и дыхания;
• профилактика и обработка пролежней;
• выдача лекарств и контроль их приема.

 Но каким бы профессиональным и внимательным не был медицинский работник, он, выполнив свои обязанности, должен уйти на помощь к другим страждущим. А ваш подопечный вынужден остаться один на один со своей немощью.

 В набор стандартной услуги патронажной службы не входит обязанность круглосуточно находиться с нуждающимся в уходе пенсионером. Для этого есть другой вид работников – сиделки.

 Вот и получается, что если вы сами не в состоянии ухаживать за престарелым родственником, вам понадобится нанимать еще одного человека. Чтобы кто-то        следил за его состоянием в ваше отсутствие.

Ситуация сложная, но выход из сложившегося положения есть!

Это размещение пожилого человека в частный пансионат для престарелых.

В сети пансионатов ЗАБОТА предусмотрен комплексный подход:

• специально оборудованные помещения (комнаты, санузлы, зоны отдыха)
• постоянное наблюдение за состоянием здоровья проживающего;
• питание, составленное нашими шеф-поварами совместно с врачом
• профессиональный уход и помощь;
• регулярные совместные прогулки на благоустроенной территории;
• организованный досуг и анимация

Постоялец дома престарелых всегда находится под неусыпным бдительным оком персонала. Такие предосторожности совсем не лишние. Пожилые – это категория особенно уязвимых иногда совсем беспомощных людей.

Главные принципы при подборе персонала в наши пансионаты – профессионализм, опыт и специализированное обучение.

Главные черты характера сотрудников наших пансионатов – сочувствие, сострадание и участие. К работе допускаются только люди, имеющие глубокое понимание проблем пожилого возраста и обладающие врожденными качествами человеколюбия и готовностью прийти на помощь.

Список литературы

1. Ст. 41, часть 1 Гражданского кодекса Российской Федерации от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 25.02.2022).
2. Постановление Правительства РФ от 04.06.2007 N 343. «Об осуществлении ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет».
3. Указ Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 г. N 1455 «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами».
4. Закон № 48-ФЗ от 24 апреля 2008 «Об опеке и попечительстве».
5. Ершов В.А. Опека и попечительство: юридический статус и защита прав и законных интересов детей, лишенных родительской опеки, недееспособных и ограниченно дееспособных граждан. - М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2018.
6. Михеева Л.Ю. Проблемы правового регулирования отношений в сфере опеки и попечительства: Дис. докт. юрид. наук. -Барнаул, 2013.